Guía de las Nuevas Profesiones

Publicado por Maria Jose Lopez el Miércoles 29 feb 2012 en Libros, guías y manuales gratuitos

Ya está disponible la Guía de las Nuevas Profesiones de Infoempleo y Kschool, un interesante documento para poner un poco de orden al desajuste entre el sistema educativo y la demanda del mundo laboral.

La Guía detalla las funciones (e incluso salarios) de los nuevos perfiles, como especialista en analítica web, responsable de marketing de afiliación, community manager, social media strategist, experto en usabilidad, blogger, especialista SEO, responsable de e-commerce o abogado especializado en internet, entre otros.

Si quieres saber cuales son las profesiones en las que no hay crisis, echa un vistazo a esta guía: Guía Infoempleo Kschool de las Nuevas Profesiones

Etiquetas : , | 2 comentarios

El 91% de los responsables de selección utilizan las redes sociales en los procesos de reclutamiento. Este es uno de los llamativos datos que nos ofrece la infografía realizada por túatú social media & pr y PeopleMatters.

Según Octavio Rojas, Director General de túatú social media & pr:

“El impacto que tienen las redes sociales sobre los procesos de Gestión de Talento es tan importante como cuando dejaron de hacerse las nóminas a mano para hacerlas con sistemas de información”.

La infogragía también destaca que:

  • Las redes sociales más consultadas son Facebook (76%), Twitter (53%) y Linkedin (48%).
  • El 69% ha rechazado a un candidato después de consultar información y revisar sus perfiles en redes sociales.
  • Entre las principales razones que llevan a las empresas a este rechazo: Mentir sobre sus cualificaciones (13%), publicar comentarios negativos sobre antiguos empleos (11%), publicar fotos y comentarios inapropiados (11%)
  • Por el lado positivo, existen también detalles que ayudan a los candidatos a mejorar la imagen que ofrecen a sus posibles contratadores: Trasmitir una sensación positiva de su personalidad y adecuación a la organización (39%), mostrar un perfil creativo (36%), buenas referencias publicadas por otros.

Para más información, descarga la infografía completa: Valoración de candidaturas en las redes sociales

Etiquetas : , , | 5 comentarios